余竹云 社会职务

中华全国青年联合会 委员
中国青年志愿者协会 理事
安徽省青年联合会 副主席
安徽省企业家联合会 副会长
中国政协合肥市委员会 委员

合肥市归国华侨联合会 副主席
安徽省海外联谊会 常务理事
安徽省“五四青年”奖章获得者
中环投资集团 董事长

在当下中国社会急剧变革、经济结构转型时期，社会矛盾深刻而且复杂，而企业在做好自身经营发展的同时，如何主动承担社会责任，促进社会和谐进步，为加强和创新社会管理分忧出力？全国青联委员、中环投资集团董事长余竹云对此做了大量的创新实践工作并进行了深入思考。

党的十八大报告指出，加强社会建设，必须加快推进社会体制改革，加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。十二届全国人大一次会议通过的《国务院机构改革和职能转变方案》，把处理好政府与社会的关系、更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用，即加强和创新社会管理，作为政府职能转变的一项重要内容。

所谓创新社会管理体制，旨在形成完善的有中国特色的社会管理体制，既要符合社会管理的一般规律，又要紧密结合中国的国情。不能简单照抄外国的东西，更不能离开中国自己的土壤。社会管理的发展趋势是主体的多元化发展。社会管理体制的管理主体，应由党委、政府、社会组织和公众四部分组成。党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，是中国共产党关于创新社会管理体制的基本原则。在这一社会管理格局中，党委领导是根本，政府负责是前提，社会协同是依托，公众参与是基础。通过政府与社会的良性互动，实现政府、社会、公民的共治，已成为当代重要的社会治理模式。

企业如何促进社会和谐进步，主动开展创新社会管理实践工作？对此，余竹云有着自己的见解，“在当下的社会转型期，推进和谐发展与创新社会管理已经成为时代的主旋律，任何一个有良知的企业家都应该站到这个阵线上来，把个人的成长、企业的发展与国家社会的和谐进步统一起来，心怀祖国、感恩社会、善待众生。青年是国家的栋梁，民族的希望。青年人应当成为这个时代的先锋，作为新生代的青年企业家，不仅要做发现问题、分析问题的思想者，更要做勇于探索、付诸行动的实践者！”

余竹云认为，政府提出了促进包容增长、创新社会管理、构建和谐社会，这是个大课题，我们作为企业家不光要做好产品与服务创新，在自己的园区为业主建设精神家园，还必须放眼中国社会，探索社会管理新模式、新思路，协同政府解决更多的社会问题，促进社会经济可持续的、包容性的发展。

目前，党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局还处在发展的初级阶段，加大社会管理创新，必须不断完善社会管理格局。在企业积极加强自身建设、勇担社会责任、增强服务社会能力的同时，希望党和政府可以更加关注、全面支持，真正的政府和企业、民众互动起来，不要让漠视抹杀了积极创新、勇于实践企业家们的激情与梦想。

“一个企业的生存应该根植于社会，财富的获取是从社会中来，所以反哺社会，是对企业可持续发展的最好注解。”在余竹云看来，“改革开放三十多年来，中国社会走过了西方社会一百多年的发展道路，经济社会快速发展的同时，难免出现许多社会发展不协调的现象，社会各个方面利益冲突与矛盾错综复杂。政府没有精力解决所有的问题，而我们的企业、我们的企业家有责任站出来，主动承担社会责任。”作为一名全国青联委员，余竹云表示：“企业要做解决社会矛盾的缓冲器，绝不做激化矛盾的导火索！”